Fachpersonal für die Baunebengewerbe

Im Baunebengewerbe arbeitet eine große Anzahl an Beschäftigten aus Osteuropa. Das hat nachvollziehbare Gründe: Vielerorts mangelt es an geeigneten Arbeitnehmern. Zudem sprechen die geringeren Kosten für Fachkräfte aus Osteuropa. Unternehmen sparen unter anderem beim Lohn. Dafür müssen sie nicht in die illegale Beschäftigung ausweichen und damit empfindliche Strafen riskieren. Auch mit rechtmäßigen Verträgen lassen sich die Kosten stark reduzieren. Auf Qualität müssen die Bauherren nicht verzichten. Viele Fachkräfte aus Osteuropa verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung.montage

Die besten Fachkräfte aus Osteuropa für Sie

Unternehmen können aber kaum selbst Fachkräfte aus Osteuropa anwerben: Ihnen fehlen dafür die Kenntnisse und die Netzwerke. Insbesondere kleine und mittelständische Firmen aus dem Baunebengewerbe sind damit überfordert.

Vertrauen Sie lieber uns als professionellen Personaldienstleister. Wir verfügen über Präsenz und zahlreiche Kontakte in osteuropäischen Ländern, so realisieren wir eine effiziente Personalrekrutierung. Wir vermitteln Ihnen genau die Fachkräfte aus Osteuropa, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Auch auf Sprachkenntnisse achten wir. Bei mehreren Beschäftigten für ein Projekt kann mindestens ein Osteuropäer gut deutsch, sodass es zu keinen Kommunikationsschwierigkeiten kommt.

Werkvertrag als optimale Lösung

Grundsätzlich stehen drei Varianten der Vermittlung zur Verfügung: Werkverträge, Entsendung und Leiharbeit. Im Baunebengewerbe erweist sich meist ein Werkvertrag als ideal. In diesen Verträgen halten beide Vertragsparteien fest, welche Aufgabe eine Fachkraft genau erledigen muss. Nur wenn sie diese erfüllt, hat sie Anrecht auf eine Vergütung. Mit der Erledigung des Auftrags endet zudem die Vertragslaufzeit. Unternehmer profitieren entsprechend von einer Risikominimierung, Kostenkontrolle und einem hohen Maß an Flexibilität.