Fachpersonal fuer die Industrie

Die deutsche Industrie freut sich seit vielen Jahren über hohe Wachstumsraten, insbesondere der Export sorgt dafür. Allerdings sehen sich zunehmend mehr Betriebe mit dem Problem konfrontiert, dass Fachkräfte fehlen. Der demografische Wandel wirkt sich verstärkt aus: Viele Beschäftigte gehen in Rente, es kommen zu wenig Jüngere nach. Mit Qualifizierten aus Osteuropa lösen Sie dieses Problem. Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen motivierte Fachkräfte für eine Vielzahl an Tätigkeiten, zum Beispiel als Schlosser, Schweißer, Elektriker für Industriemontagen und Monteure.

Fachliche Eignung genießt oberste Priorität

Berufe wie Elektriker und CNC-Dreher setzen eine professionelle Ausbildung voraus. Sie können sich darauf verlassen, dass wir die Eignung des Personals aus Osteuropa gründlich prüfen. Zudem nehmen wir Ihre individuellen Anforderungen bei der Personalvermittlung zur Grundlage, etwa erforderliche Deutsch-Kenntnisse. Dank unseres breiten Netzwerks in Osteuropa und unserer langjährigen Erfahrung finden wir mit hoher Wahrscheinlichkeit die optimalen Fachkräfte für Ihren Zweck.

Flexibilität beim Arbeitsverhältnis

Die Arbeitskraft der Beschäftigten aus Osteuropa können Sie sich auf verschiedene Weise sichern. Die klassische Leiharbeit, die Entsendung und Werkverträge stehen zur Auswahl. Wir beraten Sie gerne ausführlich zu diesen verschiedenen Varianten und stellen mit Ihnen zusammen sicher, dass Sie gegen keine rechtlichen Regelungen verstoßen. Fachkräfte aus Osteuropa in Deutschland arbeiten aber nicht nur kurzfristig für Betriebe, viele Unternehmen stellen sie zum Beispiel nach einer Leiharbeitsphase dauerhaft an. Auch diese Möglichkeit offerieren wir Ihnen.

Erfahrung mit den Abläufen

Die Personalvermittlung für Handwerker aus Osteuropa bietet mehr als nur die Arbeitnehmerüberlassung. Dazu gehören auch wichtige Informationen rund um dieses Thema und die bereits vorhandene Erfahrung beim Umgang mit einer solchen Dienstleistung. Die gesetzlichen Vorschriften und Verwaltungsabläufe in den 28 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind sehr unterschiedlich. Gerade, wenn es schnell gehen muss, weil die Auftragsbücher gefüllt sind oder der Abnahmetermin für einen Bauabschnitt näher rückt, müssen die Handwerker aus Osteuropa schnell vor Ort sein. Eine Personalvermittlung löst diese Probleme sicher und zielgenau. Sie besitzt bereits Erfahrung und baute Kontakte auf in dem Land, aus dem die gesuchten Handwerker kommen. Auch die Arbeitnehmer vertrauen einer solchen Agentur stärker, wenn klar ist, dass sie auf diesem Feld korrekt arbeitet.