Posting of workers von Skilled workersn aus Osteuropa

Zunehmend mehr Firmen setzen auf die Posting of workers aus Osteuropa, wenn sie Beschäftigte benötigen. Auf diese Weise rekrutieren sie Skilled workers, die sie in Deutschland oft nur schwer finden. Zudem profitieren sie von weiteren Vorteilen wie geringen Kosten.

Die Funktionsweise der Posting of workers

Bei der Posting of workers aus anderen Staaten fungiert ein ausländisches Unternehmen als Arbeitgeber, zum Beispiel in Polen oder Tschechien. Diese Firma entsendet Mitarbeiter nach Deutschland, wo sie eine bestimmte Tätigkeit übernehmen. Die Lohnzahlungen, die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und andere bürokratischen Aufgaben erledigt weiterhin der Arbeitgeber in Osteuropa.

Posting of workers aus Osteuropa als probates Mittel: Die Vorzüge

Die Posting of workers erfreut sich aus mehreren Gründen großer Beliebtheit. Erstens können viele Arbeitgeber ihren Skilled workersbedarf nur mit Qualifizierten aus anderen Ländern decken. Zweitens erweist sich diese Form als finanziell vorteilhaft. In Osteuropa herrscht ein geringeres Lohnniveau, entsprechend müssen Unternehmen in Deutschland meist weniger als für heimische Beschäftigte zahlen. Die Beiträge zur Sozialversicherung entrichtet zudem der Arbeitgeber in Osteuropa an die dortigen Stellen, auch daraus ergibt sich gewöhnlich ein Einsparpotenzial. Drittens entlasten sich deutsche Auftraggeber von Aufwand und Risiken, sie müssen nicht selbst die Verpflichtungen eines Arbeitgebers übernehmen.

Skilled workers für viele Branchen

Der osteuropäische Arbeitsmarkt bietet für viele Berufsbereiche motivierte Skilled workers. Die Bandbreite reicht von Industrieberufen über Beschäftigte im Baugewerbe bis hin zu Logistik-Spezialisten. Als erfahrener Personaldienstleister organisieren wir Ihnen mit unseren Partnern geeignete Skilled workers, die optimal zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Gerne beraten wir Sie auch ausführlich zum Thema Posting of workers.